先進的な考え方を持つ企業は、どんな組織にも万能なソリューションなど無いことを知っています。状況は個社毎に異なるため、リーダーが効果を発揮するためには固有のスキルや特性が必要とされます。効果的なソリューションには、リーダーに知識を授ける以上のことが必要です。つまり、リーダーの考え方や日常の行動を変えるような実践的能力開発プログラムを設計する必要があるということです。私たちは長期的なアプローチを取ることで、リーダーや組織が企業戦略を推進し、変化に適応し、市場での成功を成し遂げ、数年先まで大きなインパクトを与え続けられるようにします。
経営陣とシニアエグゼクティブ
- カスタム戦略、集中トレーニング、アラインメントプログラム: これらのプログラムは、現在のビジネス上の問題解決と、目に見えるビジネス成果、エグゼクティブ同士の意思統一や企業文化の変革を生み出します。
- シニアリーダーシップ開発: シニアチームと協働し、リサーチに裏づけられた実績豊富な方法論を活用することで、チーム内の意思統一、パフォーマンス向上、共通目標の達成を加速させます。
- カスタマイズされた1対1のエグゼクティブコーチング: シニアエグゼクティブに深く染み込んだ因習を変え、新しい考え方を取り入れられるよう支援します。
ハイポテンシャルリーダー
- アクションラーニング・プログラムとインキュベーター: ハイポテンシャルな人材がより広範なリーダーとしての役割を果たせるよう準備するため、現実のビジネス上の問題解決に取り組みます。
- カスタマイズされた戦略実行のための集中グループワーク: 様々な現実および仮想の戦略を用いた課題解決や機会発掘に取り組むことで、将来のCXOやハイポテンシャル人材の育成を加速します。
初級のリーダーとマネジャー
- カスタマイズされたスキル開発プログラム: 初級レベルのリーダーやミドルマネジャーに必要なスキルの特定と開発に焦点を置いた、目標重視型学習体験です。
- アプライド・ラーニング・プログラム: 新たに獲得すべきリーダーシップを実際の問題解決に適用することで、マネジャーの能力を試し、発展させることができます。
コーン・フェリーが選ばれる理由
リーダーシップ開発は継続的な取り組みで、企業独自のコンテクストに沿って実施することが大切です。私たちのカスタマイズされたリーダーシップ開発ソリューションは、その企業を多面的に知るところから始まります。そしてシニアレベルのエグゼクティブと協力して、カスタマイズやパーソナライズを施したスケーラブルな人材育成プログラムを策定し、適切な人材に適切なタイミングで提供します。
- 我々はリーダーシップを理解しています。 当社にはリーダーシップを専門とする700名以上のエキスパートがおり、日々リーダーシップ改革のための戦略を構築し、クライアントの成功を後押ししています。
- 我々は実践的なプログラムを提供します。 当社のリーダーシップ開発プログラムは、現実のビジネス上の課題に基づいて構築されており、業務において即座に活用できるスキルとインサイトを提供します。
- 我々はデータを提供します。 当社のソリューションは現実のサイエンスに根差しており、490万件のアセスメントから得られたリーダーのデータに基づいています。
