人はモチベーションがわいたとき、パフォーマンスが向上するものです。しかしながら、社員のエンゲージメントを高めようと努力している企業でも、優れた成果を生む上で重要な要素を欠くことがあります。非常にモチベーションの高い従業員であっても、官僚主義と戦ったり、不適切なシステムを使用させられたり、相反する要求を突きつけられたりすれば、会社への信頼感を失います。社員が権限を委譲され、生産性の高い環境の中で、満足感を得られるようなサポートと仕組みを持っていることが不可欠なのです。
当社は、企業が社員の仕事に対する熱意（エンゲージメント）を高めるのに役立つ包括的なソリューションを提供します。同時に、適材が適所に配置され、必要な支援を受け、組織の成功を目指して努力しようとする組織づくりを支援します。当社ではこのようなサポートをEngaged Performance™と呼んでいます。
当社のEngaged Performance™調査では、社員がどの程度会社にエンゲージしているか、そして社員を活かす環境がどの程度備わっているかを評価し、結果を分析し伝えます。そして、実績に裏づけられたソリューションを導入し、組織が調査結果に基づいて解決策を実行できるようにサポートします。その結果、組織にコミットし、モチベートされ、周囲から高く評価されるプロフェッショナルが活躍する、スマートで戦略的な企業文化を創造します。
コーン・フェリーが選ばれる理由
- 我々は最新の知見を紹介します。 40年にわたり、世界のリーディング企業に調査を提供してきた経験に裏打ちされています。
- 我々は実績に裏づけられた方法論を用います。 当社のEngaged Performance™調査のフレームワークは、業績向上につながることが実証されています。
- 当社はデータを重視します。 世界最大級の社員意識調査のデータベースを有し、業界別、地域別、好業績企業などとのベンチマーキングを可能にします。
- 我々はクライアントが行動を起こす支援をします。 70年にわたる経験に基づき、報酬体系や人材戦略が個人業績に及ぼす影響についてクライアントが理解し、分析に留まらず意味のある行動につなげる支援をします。
