国や産業や市場がどこであっても、ビジネスの成功はリーダーの資質による、というのは世界共通の認識です。だからこそ、全ての組織には、細部に亙り熟考され戦略的に磨かれた人材採用計画が求められます。既存の人材を評価し、将来のリーダーに何が求められる要件を定義し、スター人材をリテインし、これらを含むアクションプランを策定する事が重要です。
当社ではエグゼクティブサーチから採用プロセスアウトソーシング（RPO）まで、科学的な研究成果を実務経験と業界ごとの専門知識と統合することで、クライアントの要求する人材の採用を支援します。M&A、企業統合、新市場参入などクライアントが直面しているあらゆる状況に対して、ビジネス課題を明確化し、戦略を実行するための最適な人材の採用を支援をします。
コーン・フェリーが選ばれる理由
我々は、地域、業界、ファンクションに関わりなく、クライアントの課題と機会について理解しています。 当社には、コンシューマー、金融サービス、製造業、ライフサイエンス、ヘルスケア、テクノロジー、教育、非営利団体といった業界に特化したチームに加え、ファイナンス、人事、テクノロジー、法務、マーケティング、総務、サプライチェーンといったファンクションごとの専門家も擁しています。
我々は企業を牽引するのに相応しい候補者を熟知しています。 新任エグゼクティブの40％以上が在任18ヶ月以内に失職しているという事実があります。その要因の多くは、フィット（対象職務への適性）不足です。このような失敗は、適切な人材を選び、正しい方法論を取ることで防ぐことができます。
我々はクライアントの輝かしい未来を構築。 当社は、戦略的な人材配置、目的を明確化した学習体験、コーチング、サクセッションマネジメントなどを通じて、次世代リーダーの採用と育成プラン構築を支援します。
