クォーターバックとブロッカー、または俳優と助演者のように、CEOにとって最も重要な人的リソースがエグゼクティブチームです。明確な権限を有し、適切な能力をバランスよく備え、企業全体を俯瞰するマインドを持った効果的なトップチームを持つことは、多大な競争優位をもたらします。当社のシニアリーダーシップチームプログラムは、戦略的な能力、リーダーシップ、そしてコラボレーションスキルを強化することで、CEOが確固たるチームを構築する支援をします。カスタマイズされたフォーラムを通じ、ゴールに向かって推進する上でチームの能力発揮の妨げになっている問題に対処します。当社は以下のことにフォーカスします:
- 定義戦略の明確化を通じて、チームの目的を定義する。
- 確保目的を達成するために適切なチーム構成を確保する。
- 実行ポジティブなチーム活動と、規範、原則を定着させる。
- 関係構築チームメンバー間に、強固で生産性の高い関係を構築する。
- 整合チームの目的達成と報酬を整合させる。
- 活用最善の意思決定を行うため、適切な分析、トレーニング、リソースを活用する。
- 強化チームや個人に継続的な能力開発の機会を提供する。
コーン・フェリーが選ばれる理由
- 我々は人材に関する専門家集団です。 世界レベルのグローバルな専門家チームが、チームリーダーシップの深い知識、ビジネス知識、業界や地域を越えて築いてきた優れたファシリテーション能力などを提供します。
- 我々はサイエンスを重視します。 当社の実績に裏打ちされた方法論は、最高レベルのチームリーダーシップに関する画期的研究から得られたデータに根ざしています。
- 我々はチームビルディングのためのチームを提供します。 当社のリーダーシップ開発は、戦略に詳しい人材と組織能力に精通した専門家を束ねた、多様で深みのあるチームが担当します。
