コーン・フェリーは科学的な手法を使い、 プロフェッショナルのパフォーマンスを評価する事が可能です。
当社の革新的な科学的手法を使用する事により、クライアントは転職希望者／非希望者を含む候補者プール、業界最大の報酬および社員エンゲージメントのデータ、KF4Dエグゼクティブアセスメント（KF4Dページへのリンク）やエグゼクティブスナップショットなどの独自ツールへのアクセスが可能になります。豊富なアセスメントデータを活用することで、採用対象職務において成功するために必要な性格特性を定義することができます。さらに、当社独自のプラットフォームにより、候補者を上位人材のプロファイルと比較したり、企業文化との適合度合いを確認したりすることもできます。
新製品の発売、組織変更、戦略的シフト、地域拡大など目的を問わず、組織のリソースを最大限に活用し、明確な戦略を策定し、最も適切な人材を配置することでがジネスを推進させます。
コーン・フェリーが選ばれる理由
我々は人材のエキスパートです。 画期的なKF4Dエグゼクティブアセスメントが候補者の能力、特性、それを推進する要因、役割に合わせた経験についての洞察を提供します。当社のデータベースは、700万人の候補者のプロファイルと、あらゆる業界、職務、組織レベルにわたる440万件のアセスメント結果に基づく詳細な診断を含みます。
我々はマーケットを熟知しています。 独自のエグゼクティブスナップショットでは、エグゼクティブサーチプロセスにジョブグレード、職務内容、報酬ベンチマーキングが組み込まれており、お客様が適切な候補者を選ぶだけでなく、その役職や要件に適した競争力のある報酬パッケージを提供することも可能となります。
我々はスケーラブルに対応します。 各産業に対する深い知見を持ち、刻一刻と変化するクライアントの採用ニーズに機敏に対応します。
我々は結果を重視します。 当社の評価方法を採用した役員が3年以内に昇進する可能性は8倍となっています。
