在数字化时代下，声誉可能在转瞬之间发生改变。反对者和持异见者聪慧且组织严密，监管机构的管理力度提升，组织内外部之间俨然已经没有了“防火墙”。公司需要善于沟通和熟练的公共事务专业人士来预测挑战，采用明智的战略计划来推进组织使命。他们必须提供全面的视角，有战略的保持组织言论与业务一致，提升市场参与度，维护企业声誉，并帮助组织在商业竞争中取得优势。这些领导者必须具有相应的核心技能，具备商业头脑，善于创造性的解决难题。他们必须宽容，富有精力、耐心和外交才能，在颠覆性的变革中保持冷静沉着。
光辉国际企业事务人才服务提供各种解决方案，帮助组织吸引、培养和保留经验丰富的首席沟通官，构建强大的营销传播、公共事务、企业传播和投资者关系团队。我们利用专业数据以确定成功所需的技能，并为客户实施经过实践验证的人才战略，帮助他们建立自己的团队并实现目标。最后，我们将建立起强大的沟通文化，使组织能够确立并传达有效、统一的卓越组织讯息。
