时间就是金钱。组织若一天未能找到合适的人员填补职位空缺，就意味着组织未能高效地投入运作。因此，填补职位空缺的时间十分紧迫，但若在匆忙之间聘用不合适的候选人将导致短时间的离职，甚至导致招聘流程的重启。企业必须着眼于未来，以更精明的解决方案填补职位空缺，更大程度地利用资源，高效实现成果，并让付出的时间和成本带来更大效益。
凭籍光辉国际多年积累的数据以及对行业的洞察，我们的招聘外包解决方案可以让客户对实现招聘目标更有信心，同时提升候选人质量。我们备受业界推崇的RPO解决方案整合了招聘顾问的专长及更新的招聘技术，从而简化招聘流程，优化组织和候选人的体验，并提升招聘质量。 通过庞大的数据资源、创新的资源整合策略、覆盖全球的顾问网络，我们的解决方案能为贵公司找到杰出人才，同时降低招聘成本，高度契合公司战略，并尽可能消除招聘失误带来的高昂代价。
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我们灵活应变。 我们的解决方案具有灵活性，可以根据招聘需求的变化来调整大小、形态和规模。
我们关注成本。 替换一名员工的成本可能比这名员工的两倍年薪还要高。我们的RPO解决方案旨在尽可能提升效率并减少成本。
我们建立雇主品牌。 我们了解组织的品牌和雇主价值主张（EVP），我们利用品牌、市场营销和传播COE，从品牌的角度匹配组织与候选人。
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