首席执行官最关键的资源就是他所带领的高管团队，就像橄榄球队中四分卫和他的拦截队友，或是电影主角和他的配角一样。杰出的高管团队有着明确的职责分工、进取性思维，团队成员各取所长，这是企业至关重要的竞争优势。我们的高管领导力发展计划，可以提升团队的战略规划能力、领导力和协作技能，帮助首席执行官构建紧密合作的团队。本发展计划通过为高管团队提供定制的研讨会，以解决团队目标推进过程中的潜在问题。我们专注于：
- 明确战略定义团队目标。
- 搭建团队确保人员的合理匹配以支持团队目标。
- 实施积极的团队流程、规范和原则。
- 建立团队成员之间坚实、有效的关系。
- 规划薪酬使之与团队目标相匹配。
- 运用准确的分析、培训和资源做出决定。
- 提供持续的团队和个人发展机遇。
为什么选择光辉国际？
- 我们深谙人才之道。 我们的全球专家团队拥有敏锐的商业洞察力，为客户带来跨行业和地区丰富的团队领导力经验，充分激发高管潜能。
- 我们信赖科学。 我们的方法论久经考验，以杰出团队的领导力实证研究的数据为基础，得出科学客观的结论。
- 我们为打造杰出团队而生。 我们的领导力发展顾问团队极具多样性，不仅拥有独特而有深度的观点，而且具有综合的战略眼光和高度的组织能力。
