高效的销售团队是企业的宝贵财富，在组织内没有任何一个职能部门比销售团队要承担更大的业绩压力，或者面对快速变幻的市场挑战。在如今竞争激烈的快节奏商业环境中，销售人员需要不断调整适应，迅速应对，主动出击，才能捕捉到新的销售机会。从对现有战略的澄清和对标，到设计并实施创新的销售激励方案，我们可以帮助您吸引并保留关键人才、管理团队技能和成本之间的平衡，同时打造充满活力的销售团队，从而实现战略目标并建立人才输送管道。我们帮助企业：
- 实现收入和盈利目标。
- 将业务战略与销售薪酬及奖励挂钩。
- 建立与公司战略目标一致的薪酬计划。
- 实施满足业务需求的销售人才战略。
- 提升整体效能。
- 改善成本效益。
为什么选择光辉国际？
我们科学的方法论以及丰富的评估经验可以帮助企业领导者充分挖掘销售人才的潜能，从而提升销售业绩：
- 我们的业务覆盖全球。 我们的销售薪酬专家遍布在全球53个国家。
- 我们熟知销售团队。 我们根据销售团队以公司管理层的不同要求，在销售战略、人才问题以及薪酬体系方面提供专业的咨询服务。
- 我们提供行业定制化的解决方案。 我们为全球领先的消费品、工业、生命科学和科技等不同行业的公司提供销售团队效能和薪酬体系的解决方案。
- 强大的数据分析能力。 我们的分析专家基于光辉国际强大的薪酬数据库，进行行业趋势分析及对标，帮助客户找到关键问题，达成销售指标。
- 我们与客户携手共进。 根据客户的市场策略、企业文化以及销售目标，我们与客户紧密协作，共同制定销售团队激励方案。
- 我们不止步于思考， 我们同样注重切实可行。 我们将销售激励评估转化为切实可行的行动计划，确保销售战略的高效执行并达成预期。
