高管们已经日渐认识到战略性人力资源对组织绩效的重要影响。这正恰逢其时：近年，融合趋势正在重塑组织，不仅改变了员工内驱力和对工作的看法，更重新定义优秀员工与所在组织的关系。我们将战略性人力资源管理视为培养卓越人才、创造卓越绩效和落实战略的强大力量。
我们与组织合作，重新定义并调整人力资源的职能，以驱动未来发展。我们评估组织的人力资源现状。我们研究了人力资源职能各种可能的架构模式并定义各种关键角色。我们确保人力资源部门具备所需的人才，并甄别下一代人力资源领导者，明确如何能帮助他们取得成功。我们制定总体人力资源战略以期获得持续增长和成功。
我们的人力资源效能解决方案包括：
- 与利益相关方的协同合作
- 人力资源战略与价值主张
- 人力资源运营模型与结构
- 人力资源领导力储备
- 人力资源人才发展
- 人力资源人才招聘
为什么选择光辉国际？
- 我们的核心在于释放人才的能量和潜力。 我们是解决当今人力资源从业人员面临问题和挑战的专家。我们深耕人力资源领域研究长达数十年之久。
- 我们拥有深厚的数据累积。 我们基于备受推崇的全面人才数据库提供建议。
- 我们的工作成效客观可量化。 我们通过衡量成本、时间、效率和客户满意度来体现价值。
- 我们打造具有团队精神的团队。 我们通过人力资源团队与企业战略协调一致以实现效能。
