从企业高管人员到企业领袖需要量子级别的改变，涉及到企业高管从如何自我管理到如何与他人互动，以及最终如何与整个组织进行互动。我们的企业领导力发展项目旨在提升企业关键领导者的成长与发展。它可以帮助高管人员理清优先事项、激励他人、推动创新、推动战略发展并建立成功的企业文化。我们的项目包括：
从高管到企业领袖学院（ELI）
一年期的高管到领袖学院将评估和打造组织最杰出的领导人才，使其胜任企业领导者职位。
首席执行官学院（CEI）
12-18个月的首席执行官学院可根据组织的战略领导力计划，加速首席执行官继任者、新任首席执行官和现任首席执行官的能力提升。学院可以提供高管职位定制项目，包括首席财务官（CFO）和首席人力资源官（CHRO）。
为什么选择光辉国际？
- 我们结合背景考虑问题。 我们运用基于情景的体验式学习，以实现高度协作的，定制的与企业相关的领导力发展计划。
- 我们拥有全局观。 我们提供全面的素质模型以提升领导力有效性。
- 我们为您的组织输送高度契合的人才。 我们被认为是领导力开发领域的领导者，有影响力的推动者，以及具有深厚跨行业专业知识的资深专家。
- 我们拥有全球视野和专业知识。 我们的全球经验累积为我们带来不同行业、市场和文化的深入洞察和透彻理解。
- 我们以数据为基础。 凭借近50年的分析研究和超过490万次专业评估，我们可以迅速识别并厘清关键领导力特质和成功的驱动力。
